Compromiso y Desarrollo
Comienzo con la frase lapidaria de Arie De Geus que dice: “es posible que la capacidad de aprender más rápido que sus competidores sea la única ventaja competitiva posible”. ¡Vaya frasecita! […]
View Article¿Qué haces para formarte?
Hace poco tiempo hablábamos en este blog sobre las tendencias de formación en España, en ese post quedaba reflejado la fuerte apuesta en formación de las empresas más innovadoras y […]
View ArticleCómo dinamizar las sesiones de Coaching
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid está organizando unas interesantes conferencias sobre Coaching con una muy buena acogida, donde profesionales como Ovidio Peñalver, Rosa Mª Barriuso, María...
View ArticleEstilos de gestión: ¿Cueces o enriqueces?
Al igual que con los supuestos beneficios que provoca en la comida ese conocido condimento que usaba este slogan en sus anuncios, nuestra labor como gestores tiene un similar paralelismo […]
View ArticleAdiós al despilfarro
Pido de antemano disculpas al distinguido público, pero lo tenía que decir: el déficit de las Comunidades Autónomas está relacionado, en buena medida, con la (ineficiente) Gestión de sus RR.HH. […]
View Article¿Seguimos hablando de eficiencia?
Con estas tres preguntas se abrió una acción de formación sobre gestión del tiempo en la que participé hace unas semanas: ¿Qué porcentaje de la gente que acude al trabajo […]
View ArticlePercepción de la oferta de valor
¿Qué ocurre cuando en vuestro día a día alguien se compromete con vosotros en algo y finalmente no cumple con lo prometido? Pues evidentemente no estaréis muy contentos, ya que […]
View ArticleEmployees come first
Herb Kelleher es experto en liderar equipos y crear culturas centradas en las personas. Dirigió la aerolínea interna más grande de Estados Unidos durante más de 25 años, Southwest Airlines, […]
View ArticleLo que pasa cuando se confunde el Desempeño con el Potencial
Hace unos meses me preguntaba un amigo directivo de una gran compañía internacional cuando llegó el momento de la evaluación de su equipo ¿Por qué no puedo hacerle una evaluación […]
View ArticleDe Newton a Apple, provoca tu talento
Una de las reflexiones principales que estimula el autor del libro Fernando Alberca, es que el talento no es algo mágico o limitado a un número concreto y selecto de […]
View ArticleEntre recuerdos e ilusiones
Se acaba el año, y como nos sucede todos los 31 de diciembre, hoy es un día en el que se entremezclan dos realidades paralelas en nuestra mente. Pensamos en […]
View ArticleCómplices de despido
En tiempos de crisis no conozco un área más temida por los trabajadores que la de Recursos Humanos. Afrontémoslo, compañeros, tenemos mala imagen, independientemente del tipo de contribución que...
View ArticleEl carnet por puntos en las organizaciones
Desde que la DGT (Dirección General de Tráfico) instauró en España el carnet por puntos para todos los conductores, la cifra de accidentes ha descendido considerablemente y ha provocado (a […]
View Article“El gran reset” de Richard Florida
Aunque nadie puede saber qué nos deparará el futuro y cómo resolveremos esta crisis, hoy analizamos la última obra de Richard Florida, uno de los intelectuales más prestigiosos del mundo […]
View Article¿Bendita incompetencia? o ¿maldita gilipollez?
Hoy he leído un artículo que me ha hecho reflexionar sobre la bendita incompetencia, quizás mal entendida incompetencia cuando realmente quiere decir estupidez, o perdonarme la expresión “gilipollez”....
View ArticleShow me the money
Si yo os preguntara ¿Creéis que estáis bien pagados? O si ¿estáis conformes con vuestro salario actual? lo normal sería que un porcentaje muy alto respondiera que no, que creéis […]
View ArticleEl valor de nuestros jóvenes
Cada día contamos más con jóvenes mejor preparados que no sólo tienen carrera universitaria, postgrado e idiomas, sino que tienen ganas de poner en práctica todo lo que han aprendido […]
View ArticleLa supervivencia organizativa: El empleado camaleón
Me gustaría que hicierais memoria para acordaros como hace no tanto tiempo, en vuestras empresas podíais identificar sin muchos problemas a los diferentes “estereotipos” de empleados como: “los...
View ArticleSeis competencias, seis
Dave Ulrich y sus colaboradores lanzaron a finales del año pasado la revisión de su modelo de competencias de los profesionales de RH, publicado en Strategic HR Review (“HR talent […]
View ArticleFondos de inversión AAA recomendados para el líder-coach
Liderar a personas sigue siendo uno de los aspectos más complicados en la gestión empresarial. Si las personas son realmente las creadoras de valor en las organizaciones, debemos centrarnos en […]
View ArticleEl “Desarrollo” como decisión y responsabilidad personal
A lo largo de la Historia de la Humanidad seguro que encontramos ejemplos de ilustres pintores que, sin muchos recursos y conocimientos, se convirtieron en genios por el propio desarrollo […]
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