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Compromiso y Desarrollo

Comienzo con la frase lapidaria de Arie De Geus que dice: “es posible que la capacidad de aprender más rápido que sus competidores sea la única ventaja competitiva posible”. ¡Vaya frasecita! […]

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¿Qué haces para formarte?

Hace poco tiempo hablábamos en este blog sobre las tendencias de formación en España, en ese post quedaba reflejado la fuerte apuesta en formación de las empresas más innovadoras y […]

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Cómo dinamizar las sesiones de Coaching

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid está organizando unas interesantes conferencias sobre Coaching con una muy buena acogida, donde profesionales como Ovidio Peñalver, Rosa Mª Barriuso, María...

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Estilos de gestión: ¿Cueces o enriqueces?

Al igual que con los supuestos beneficios que provoca en la comida ese conocido condimento que usaba este slogan en sus anuncios, nuestra labor como gestores tiene un similar paralelismo […]

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Adiós al despilfarro

Pido de antemano disculpas al distinguido público, pero lo tenía que decir: el déficit de las Comunidades Autónomas está relacionado, en buena medida, con la (ineficiente) Gestión de sus RR.HH. […]

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¿Seguimos hablando de eficiencia?

Con estas tres preguntas se abrió una acción de formación sobre gestión del tiempo en la que participé hace unas semanas: ¿Qué porcentaje de la gente que acude al trabajo […]

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Percepción de la oferta de valor

¿Qué ocurre cuando en vuestro día a día alguien se compromete con vosotros en algo y finalmente no cumple con lo prometido? Pues evidentemente no estaréis muy contentos, ya que […]

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Employees come first

Herb Kelleher es experto en liderar equipos y crear culturas centradas en las personas. Dirigió la aerolínea interna más grande de Estados Unidos durante más de 25 años, Southwest Airlines, […]

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Lo que pasa cuando se confunde el Desempeño con el Potencial

Hace unos meses me preguntaba un amigo directivo de una gran compañía internacional cuando llegó el momento de la evaluación de su equipo ¿Por qué  no puedo hacerle una evaluación […]

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De Newton a Apple, provoca tu talento

Una de las reflexiones principales que estimula el autor del libro Fernando Alberca, es que el talento no es algo mágico o limitado a un número concreto y selecto de […]

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Entre recuerdos e ilusiones

Se acaba el año, y como nos sucede todos los 31 de diciembre, hoy es un día en el que se entremezclan dos realidades paralelas en nuestra mente. Pensamos en […]

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Cómplices de despido

En tiempos de crisis no conozco un área más temida por los trabajadores que la de Recursos Humanos. Afrontémoslo, compañeros, tenemos mala imagen, independientemente del tipo de contribución que...

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El carnet por puntos en las organizaciones

Desde que la DGT (Dirección General de Tráfico) instauró en España el carnet por puntos para todos los conductores, la cifra de accidentes ha descendido considerablemente y ha provocado (a […]

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“El gran reset” de Richard Florida

Aunque nadie puede saber qué nos deparará el futuro y cómo resolveremos esta crisis, hoy analizamos la última obra de Richard Florida, uno de los intelectuales más prestigiosos del mundo […]

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¿Bendita incompetencia? o ¿maldita gilipollez?

Hoy he leído un artículo que me ha hecho reflexionar sobre la bendita incompetencia, quizás mal entendida incompetencia cuando realmente quiere decir estupidez, o perdonarme la expresión “gilipollez”....

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Show me the money

Si yo os preguntara ¿Creéis que estáis bien pagados? O si ¿estáis conformes con vuestro salario actual? lo normal sería que un porcentaje muy alto respondiera que no, que creéis […]

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El valor de nuestros jóvenes

Cada día contamos más con jóvenes mejor preparados que no sólo tienen carrera universitaria, postgrado e idiomas, sino que tienen ganas de poner en práctica todo lo que han aprendido […]

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La supervivencia organizativa: El empleado camaleón

Me gustaría que hicierais memoria para acordaros como hace no tanto tiempo, en vuestras empresas podíais identificar sin muchos problemas a los diferentes “estereotipos” de empleados como: “los...

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Seis competencias, seis

Dave Ulrich y sus colaboradores lanzaron a finales del año pasado la revisión de su modelo de competencias de los profesionales de RH, publicado en Strategic HR Review (“HR talent […]

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Fondos de inversión AAA recomendados para el líder-coach

Liderar a personas sigue siendo uno de los aspectos más complicados en la gestión empresarial. Si las personas son realmente las creadoras de valor en las organizaciones, debemos centrarnos en […]

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El “Desarrollo” como decisión y responsabilidad personal

A lo largo de la Historia de la Humanidad seguro que encontramos ejemplos de ilustres pintores que, sin muchos recursos y conocimientos, se convirtieron en genios por el propio desarrollo […]

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